Valeurs du club


Principes communs de travail

RCCF : Récupération - Conservation - Construction - Finition

  • Récupération : Favoriser la défense en zone. Récupération active : défendre en avançant !
  • Conservation - Construction : => Identité de jeu : Favoriser un jeu basé sur la maîtrise technique et tactique collective (attaques placées).
  • Finition : Mettre en confiance et accentuer l'efficacité collective plutôt que le spectacle et l'exploit individuel.

Valeurs du club

Convivialité

COMMUNICATION (notamment verbale)

  • Echanger et discuter avec l'ensemble des acteurs du club (éducateurs, parents, dirigeants et joueurs)
  • Accepter le désaccord et le point de vue divergeant, se remettre en question.
  • Solidarité entre acteurs du club : l'union fait la force ! (en cas de désaccord, discussion EN INTERNE).
  • Fidéliser les parents / dirigeants
  • Verbaliser pour mieux apprendre : donner la parole aux joueurs et partir de leur analyses et ressentis pour les orienter vers nos objectifs.
  • Valoriser et encourager plutôt que dévaloriser, surtout dans la difficulté.


VIE DU CLUB

  • Participer à la vie du club : présences aux réunions, tournois, manifestations importantes, fête de fin de saison, réunions trimestrielles avec les parents, inciter les parents à s'investir, dépanner à l'arbitrage, au transport, alimenter le site, proposer des idées, des projets, saluer les personnes présentes, passer au bureau, etc...

IMAGE

Honorer les couleurs et l'image du club à travers des attitudes et comportements exemplaires sur et en dehors du terrain.

  • Maîtrise de SOI et des joueurs en TOUTES CIRCONSTANCES.
  • Accueillant et chaleureux auprès des partenaires, adversaires, arbitres, spectateurs, éducateurs et dirigeants.
  • Organisation et contenu des séances-rencontres.


PLAISIR - PROGRES - RIGUEUR

"On a besoin de tout le monde (quel que soit le niveau, la compétence et le rôle) mais personne n'est indispensable"

  • Prendre en considération l'ensemble des joueurs, des parents, dirigeants et autres acteurs du club, sans pour autant mettre en avant le travail d'une seule personne.
  • Etre rigoureux dans son rôle (feuille de match, transports, convocations, matériel, assiduité, respect des horaires, etc...)
  • Cadrer et structurer pour satisfaire le plaisir de jouer et d'encadrer.

L'ensemble des licenciés est au service du club (=> des joueurs)

  • Tout le monde travaille pour LES JOUEURS et LE CLUB et non pour sa gloire personnelle.
  • Respecter les consignes et valeurs du club ( programmation annuelle, listing présence, cotisations, etc...)

"Les rencontres sont un MOYEN de prendre du plaisir et d'apprendre, PAS UNE FINALITE !"

  • Avoir des objectifs techniques, tactiques et cognitifs clairs et précis lors de chaque rencontre (en adéquation avec les séances de la semaine et la programmation). On a le ballon/ On n'a pas le ballon.
  • Rappeler des règles, des principes et des objectifs lors des interventions plutôt que "téléguider" des joueurs.

Les éducateurs sont évalués selon la progression footballistique et éducative des joueurs, pas à leur résultats sportifs !

  • Mettre en avant les joueurs rigoureux et qui progressent plutôt que les joueurs "talentueux" et pas sérieux.